令和8年度 川崎市の中小企業向け福利厚生サービス（かわさきハッピーライフ）の予算

この議案は、川崎市が運営している中小企業向けの福利厚生サービス「かわさきハッピーライフ」の令和8年度の予算案です。令和8年第1回定例会（2026年2月12日〜3月18日）で話し合われました。

「かわさきハッピーライフ」とは？

1974年に始まった川崎市の制度で、市内の中小企業で働く人たちが、大きな会社と同じような福利厚生を受けられるようにするためのサービスです。川崎市の経済労働局が運営しています。

どんな人が使えるの？

川崎市内にある中小企業（従業員300人以下、または資本金3億円以下）で働いている人が対象です。会社だけでなく、個人事業主やNPO法人なども加入できます。

2026年3月時点で、約1,296の事業所、約11,128人が加入しています。

いくらかかるの？

月々たったの500円（1人あたり）で、入会金は無料です。この500円は会社の経費として計上できます。

どんなサービスが受けられるの？

お祝い・お見舞い

• 成人（20歳）、結婚、出産、入学のお祝い金
• 長く働いた人への報奨金
• 病気やケガ、災害時のお見舞い金
• ご不幸があった場合のお悔やみ金

レジャー・暮らしのサポート

• 旅行の補助
• 東京ディズニーリゾートの割引チケット
• 映画チケットの割引（通常1,800円が1,100〜1,300円に）
• 温泉施設の割引
• 食事や買い物の割引

健康サポート

• 健康診断や人間ドックの費用補助
• インフルエンザ予防接種の補助
• スポーツジムの割引

その他

• 資格を取るための講座の補助
• 生活や福祉のための貸付制度

予算の規模

この事業の予算は約1億円程度で、川崎市の予算全体（約1兆7,280億円）の中では小さな規模ですが、中小企業で働く人たちの暮らしを支える大切な事業です。

なぜこの制度が必要なの？

大きな会社では、会社独自の福利厚生（お祝い金やレジャー施設の割引など）が充実していることが多いですが、中小企業では同じようなサービスを用意するのが難しいのが現状です。この制度があることで、中小企業の従業員も月500円という手頃な金額で充実した福利厚生を受けることができ、働きやすい環境づくりにつながっています。